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Welfare Aziendale

UFFICI 3.0

Green Network offre ai dipendenti spazi capaci di rendere le ore di lavoro più ricche e stimolanti.

La nuova sede aziendale è strutturata in ampie e moderne aree open space, zone relax dotate di tutti i comfort, sale riunioni interattive, cucine attrezzate in grado di dare energia ad ogni pausa pranzo e meeting corner con pareti in marker paint dove ogni collaboratore può trovare le idee e gli stimoli giusti per affrontare la giornata di lavoro o dove potersi semplicemente relazionare con i colleghi.

Un ambiente di lavoro con la giusta energia!

ASILO AZIENDALE

Ideata da Sabrina Corbo, Vice Presidente Esecutivo del Gruppo Green Network che come tante mamme ha avuto la necessità di conciliare lavoro e famiglia nel miglior modo possibile, la struttura sorge in un complesso immerso nel verde, con educatrici attente e specializzate, un ambiente sicuro, accogliente e divertente.

In questo modo i genitori possono conciliare i loro impegni familiari con quelli professionali, ottenendo una una maggiore serenità e produttività sul lavoro.

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PETS

Green Network, al fine di scoraggiare l’abbandono degli animali e il randagismo, promuove l’iniziativa “PETS” con l’obiettivo di sensibilizzare i propri dipendenti all’adozione degli amici a 4 zampe.

I dipendenti del Gruppo che, rivolgendosi all’associazione "Amici di Fido", adotteranno un cane avranno diritto a 5 giorni di ferie retribuite extra-contratto finalizzati all’inserimento del cane adottato presso la propria abitazione e nel proprio contesto familiare.

FORMAZIONE AZIENDALE

Per un’azienda che voglia salvaguardare la propria competitività all’interno del mercato imprenditoriale, la formazione deve necessariamente rappresentare una risorsa dalla quale attingere per poter disporre di un vantaggio competitivo sui propri competitors.

La formazione ha risvolti positivi in tre direzioni: fa acquisire conoscenze e competenze, colma possibili lacune interne all’azienda, valorizza e scopre talenti.

Green Network elabora i suoi piani formativi offrendo formazione su due distinti livelli: standardizzata su aree tematiche di interesse comune (es. corsi sul pacchetto Office e sui principali applicativi) e ‘’a catalogo’’ su aree tematiche di interesse particolare.

CASUAL DRESS CODE

Sentirsi a proprio agio nell’abbigliamento scelto è un fattore che alleggerisce lo stress ed aiuta a focalizzarsi meglio sul proprio lavoro.

Per questo Green Network, un'identità aziendale giovane, dinamica e attenta alle tendenze, promuove il Casual Dress Code!

FLESSIBILITÀ ORARIA

Gli impegni causano spesso ritardi nell'ingresso al lavoro? Green Network, grazie all'orario flessibile, viene incontro alle esigenze dei propri dipendenti.

SMART WORKING

Green Network, da sempre, fa della rapidità di cambiamento uno dei suoi pilastri ed adottare la filosofia dello Smart Working in un’organizzazione che corre così veloce, significa dare la possibilità a tutti di non restare indietro, anche in caso di difficoltà a conciliare vita privata e lavoro.

Lavorare in Smart Working, non vuol dire solo restituire alle persone massima flessibilità ed autonomia nella scelta del luogo di lavoro e degli strumenti da utilizzare nel raggiungimento degli obiettivi, ma rendere ognuno di noi Manager di se stessi.

HYBRID CAR

Green Network dimostra il suo impegno anche su questo aspetto. La flotta delle auto aziendali prevedrà solo auto ad emissioni ridotte Ibride. Un processo già avviato con successo.

PLASTIC FREE

L’impegno di Green Network nella tutela dell’ambiente parte dalle piccole cose quotidiane. Tutto il materiale di consumo in plastica (bicchieri, bottigliette d’acqua, buste per i cestini, posate ecc.) verrà sostituito con alternative in carta riciclabile e materiali ecosostenibili.

Obiettivo finale è che tutta la carta utilizzata in azienda, dai block notes alle risme di carta delle stampanti, provengano da carta 100% riciclabile.

BE GREEN Social Responsability

Essere Green Network vuol dire anche adottare i colori della squadra, condividerne i valori aziendali dentro e fuori le mura dell’ufficio.

Per questo si sta costruendo un percorso coerente con la nostra identità, con l’obiettivo di restituire beni alla comunità e partecipare in modo attivo alla vita del territorio tramite azioni di volontariato. Ogni dipendente potrà quindi dare una mano, impegnando 3 giornate lavorative l’anno in iniziative a tutela dell’ambiente.

Felpe, T-shirt e Zaini brandizzati con logo Green Network, renderanno i dipendenti i primi testimonial dell’impegno aziendale.

BREAK AREA

Durante la giornata lavorativa, è necessario fermarsi e riprendere lucidità, favorendo in tal modo il lateral thinking e i processi creativi.

Per questo Green Network mette a disposizione delle break area studiate appositamente per sviluppare il teamworking, la coesione del team e momenti di svago.

Per permettere ciò è stata allestita una break area studiata appositamente, con tavoli da ping pong e calcio balilla. Luogo perfetto per stimolare la sana competizione con tornei fra i dipendenti.

THINK TANK

The new brainstorming area!

Dove idee e opinioni viaggiano libere senza vincoli di ruoli e responsabilità. Il luogo perfetto dove mettere in discussione un progetto, un processo, un’idea, aprirsi al dialogo per lo sviluppo del business e per la creazione di valore aggiunto per tutti, dando allo scambio di idee un valore fondamentale per l’azienda.

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